Maestra Niños de Dos Años
Tiempo completo • Spring Hill, FL, Silverthorn
Resumen de la posición:
Como maestro, planificará lecciones e instruirá a los niños en actividades de acuerdo con el plan de estudios aprobado diseñado para promover el crecimiento y desarrollo social, emocional, físico e intelectual. Usted será responsable de establecer y mantener un ambiente de aprendizaje seguro y saludable. Además, promoverá y participará en todas las funciones del centro, se comunicará y desarrollará relaciones positivas con todos los miembros de la familia.
Tarea:
- Implementar currículos semanales que aborden todos los objetivos de aprendizaje
- Proporcionar instrucciones a otros miembros del personal en el aula
- Responsable de la organización y cumplimiento de un horario diario
- Cumplimiento de todas las políticas y regulaciones estatales y de Discovery Point
- Comunicarse de manera amistosa y profesional con los padres, el personal y la gerencia
- Mantener un ambiente acogedor, optimista y positivo en el aula
- Mantener siempre la seguridad y la limpieza del aula
Funciones Esenciales / Responsabilidades Laborales:
- Prepara planes de lecciones e instruye a los niños en actividades apropiadas para su edad.
- Configura y mantiene el aula para garantizar un entorno de aprendizaje seguro, divertido y apropiado para la edad.
- Toma las medidas apropiadas para limpiar y desinfectar el salón de clases, los materiales y los baños.
- Garantiza que el aula esté siempre limpia y lista para las visitas.
- Trata a los niños con dignidad y respeto, mostrando un comportamiento amistoso, entusiasta y cariñoso.
- Reconoce y considera los antecedentes, los talentos e intereses especiales, el estilo y el ritmo de aprendizaje de cada niño.
- Proporcionar actividades apropiadas para el desarrollo.
- Establece y mantiene un ambiente de aprendizaje seguro y saludable.
- Reporta cualquier lesión o accidente a la gerencia de inmediato y completa los formularios necesarios.
- Supervisa a los niños según lo requerido por el Centro y las regulaciones estatales.
- Participa con los niños en actividades en el aula y en los patios de recreo apropiados.
- Planifica y lleva a cabo conferencias con los padres; Proporciona retroalimentación diaria por escrito a los padres, según corresponda.
- Se asocia con el Director y/o Propietario del Centro en cualquier seguimiento y comunicación de los padres.
- Mantiene la confidencialidad de toda la información sobre los niños y sus familias.
- Denuncia sospechas de abuso o negligencia según lo exigen las regulaciones estatales.
- Asiste a todas las reuniones del personal, sesiones de capacitación, reuniones y programas.
- Compromiso de completar los requisitos anuales de capacitación para la obtención de licencias estatales.
- Realiza otras tareas según lo solicite el Director y/o el Propietario.
Calificaciones:
- Debe cumplir con los requisitos de licencia estatal para educación y experiencia.
- Debe poder cumplir con los requisitos estatales de verificación de antecedentes.
- Experiencia en educación infantil y redacción de currículos
- Poseer sólidas habilidades de gestión del aula
- Conocimiento de las reglas y regulaciones de licencias de cuidado infantil del DCF
- Capacidad para obtener capacitación en RCP / Primeros Auxilios, Extintor de incendios, Manejo de Seguridad Alimentaria y otra capacitación requerida.
- Debe tener CDA/título en ECE
- Debe estar dispuesto a obtener un mínimo de 24 horas de capacitación en servicio por año.
Requisitos de educación:
- Diploma de escuela secundaria o GED
- Credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA, por sus siglas en inglés), una Credencial de Personal o un título en Educación Infantil Temprana
Experiencia requerida:
- 4 años de experiencia docente
- Al menos 3 referencias laborales
Requisitos de enseñanza del estado de Florida:
Beneficios pagados por el empleador:
- Horario fijo, de lunes a viernes
- Tiempo libre pagado (PTO)
- Pago de vacaciones
- Pago por duelo
- 50% de descuento en el cuidado de niños
- Plan de ahorro 401(k) más 5% de contribución del empleador
- Revisión anual con elegibilidad de bonificación
- MedCare Complete acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año a médicos certificados por la junta
- Capacitaciones pagadas: RCP/Primeros Auxilios, Seguridad para Manipuladores de Alimentos y más
- Subsidio de capacitación en el servicio de $50
- Elegibilidad para la beca TEACH
Beneficios pagados por el empleador y el empleado - Contribución requerida de ambos:
- MedCare Complete 24/7/365 - plan familiar
- Seguro Dental
- Seguro de la vista
- Discapacidad a corto plazo
- Planes de indemnización en efectivo
- Seguro de vida
Sueldo:
- Basado en la experiencia
Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en las vidas de los niños de su comunidad con una carrera profesional gratificante en el cuidado de niños.
Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños bajo su cuidado es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.
Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan candidatos calificados que trabajen bien con niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!
NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a brindar a cada niño un entorno propicio y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.
Puede buscar los trabajos publicados de nuestros centros a continuación. Si no ve una lista de trabajos cerca de usted, haga clic AQUÍ .
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Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.
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