Profesor 2 - 3 años
Tiempo completo • Spring Hill, FL, Seven Hills
Replies within 24 hours
Resumen de la posición:
Como maestro, planificará las lecciones e instruirá a los niños en actividades de acuerdo con el plan de estudios aprobado diseñado para promover el crecimiento y desarrollo social, emocional, físico e intelectual. Usted será responsable de establecer y mantener un entorno de aprendizaje seguro y saludable. Además, promoverá y participará en todas las funciones del centro, se comunicará y desarrollará relaciones positivas con todos los miembros de la familia.
Tarea:
- Implementar currículos semanales que aborden todos los objetivos de aprendizaje.
- Responsable de la organización y el cumplimiento de un horario diario
- Cumplimiento de todas las políticas y regulaciones estatales y de Discovery Point
- Comunicarse de manera amistosa y profesional con los padres, el personal y la gerencia.
- Mantener un ambiente acogedor, optimista y positivo en el aula
- Mantener siempre la seguridad y limpieza del aula
Funciones Esenciales / Responsabilidades Laborales:
- Prepara e implementa planes de lecciones.
- Configura y mantiene el aula para garantizar un entorno de aprendizaje seguro, divertido y apropiado para la edad.
- Toma las medidas adecuadas para limpiar y desinfectar el aula, los materiales y los baños.
- Proporcionar actividades apropiadas para el desarrollo.
- Reporta cualquier lesión o accidente a la gerencia de inmediato y completa los formularios necesarios.
- Supervisar directamente a los niños según lo requiera el Centro y las regulaciones estatales.
- Participa con los niños en las actividades en el aula y en los patios de recreo apropiados.
- Planifica y lleva a cabo conferencias de padres; Proporciona retroalimentación diaria por escrito a los padres, según corresponda.
- Mantiene la confidencialidad de toda la información sobre los niños y sus familias.
- Denuncia sospechas de abuso o negligencia según lo exigen las regulaciones estatales.
- Asiste a todas las reuniones del personal, sesiones de capacitación, reuniones y programas.
- Realiza otras funciones según lo solicitado por el Director y/o el Propietario.
- Debe hablar inglés con fluidez.
Calificaciones:
- Debe haber completado 45 horas de DCF antes de comenzar
- Complete el requisito del curso de preparación escolar en el portal de capacitación del DCF.
- Debe poder cumplir con los requisitos estatales de verificación de antecedentes.
- Experiencia en educación infantil y redacción de currículos
- Poseer sólidas habilidades de gestión del aula
- Conocimiento de las reglas y regulaciones de licencias de cuidado infantil del DCF
- Capacidad para obtener capacitación en RCP/primeros auxilios, extintor de incendios, manejo de seguridad alimentaria y otra capacitación requerida.
- Se prefiere un mínimo de 2-3 años de experiencia en el entorno preescolar
- Debe estar dispuesto a obtener un mínimo de 24 horas de capacitación en el servicio por año.
Requisitos educativos:
- Diploma de escuela secundaria o GED
- No se requiere una credencial de asociado en desarrollo infantil (CDA), una credencial del personal o un título en Educación de la Primera Infancia, pero se prefiere.
Requisitos de enseñanza del estado de Florida:
Beneficios pagados por el empleador:
- Horario fijo, de lunes a viernes
- Tiempo libre pagado (PTO)
- Pago de vacaciones
- Pago por duelo
- 50% de descuento en guardería
- Plan de ahorro 401(k) más 5% de contribución del empleador
- Revisión anual con elegibilidad de bonificación
- MedCare Acceso completo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año a médicos certificados por la junta
- Capacitaciones pagadas: RCP/primeros auxilios, seguridad de los manipuladores de alimentos y más
- Subsidio de $50 para capacitación en el empleo
- Elegibilidad para la beca TEACH
Beneficios pagados por el empleador y el empleado - Contribución requerida de ambos:
- MedCare Complete 24/7/365 - plan familiar
- Seguro Dental
- Seguro de la vista
- Discapacidad a corto plazo
- Planes de indemnización en efectivo
- Seguro de vida
Sueldo:
- Basado en experiencia y credenciales.
Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en las vidas de los niños de su comunidad con una carrera profesional gratificante en el cuidado de niños.
Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños bajo su cuidado es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.
Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan candidatos calificados que trabajen bien con niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!
NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a brindar a cada niño un entorno propicio y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.
Puede buscar los trabajos publicados de nuestros centros a continuación. Si no ve una lista de trabajos cerca de usted, haga clic AQUÍ .
Si está listo para tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad, ¡únase al equipo de Discovery Point!
Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Un trabajo gratificante que impacta la vida de los niños.
Se proporcionan planes de estudio y planes de lecciones para cada aula.
Desarrolle las habilidades que necesita para avanzar en su carrera.
¡Los días laborables mantienen sus fines de semana gratis!
Construya relaciones sólidas con sus compañeros de trabajo y su comunidad.